4月27日下午，江蘇天楹環(huán)保能源有限公司2022年卓越經(jīng)理人培訓項目第二期開班儀式在總部202會議室隆重舉行。中國天楹黨委書記、總裁曹德標，中國天楹副總裁、蘇楹環(huán)能董事長王鵬等出席開班儀式。
開班儀式由蘇楹環(huán)能綜合部總經(jīng)理錢蔚主持，蘇楹環(huán)能常務(wù)副總經(jīng)理羅桂華對此次培訓項目的學習任務(wù)及課程安排進行了介紹，啟東楹能汽機專工朱咸勇和海安楹能總經(jīng)理助理杜安明作為學員代表發(fā)言。
蘇楹環(huán)能董事長王鵬在開班儀式致辭中指出，在新增項目數(shù)量和規(guī)模縮小、國補退坡和環(huán)保提標的趨勢下，垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)將全面進入“運營為王”時代。蘇楹環(huán)能要打造一支管理水平高、專業(yè)能力突出、業(yè)務(wù)能力強、能夠適應(yīng)中國天楹發(fā)展需求的人才隊伍，希望大家樹立終身學習的目標，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知行合一。
最后，中國天楹總裁曹德標作了重要指示。
總裁首先強調(diào)了培訓的重要性。他指出，人力資源工作要從“選”、“用”、“育”、“留”四個方面落實，培訓工作與“育”這個環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián)，至關(guān)重要。培訓是員工成長發(fā)展的需要，員工有成長需求、提升需求，公司就要提供機會、給予培養(yǎng)。培訓也是企業(yè)發(fā)展的需要，高質(zhì)量發(fā)展需要更多的中堅力量來優(yōu)化流程、工藝，從而解決發(fā)展過程中面臨的問題。
總裁隨后就本期培訓項目提出四點要求：一、要求參訓學員保質(zhì)保量完成課程學習，認真領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容，從而有所收獲并將所學的知識應(yīng)用到工作實踐中，提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平；二、要求講師精心備課，授課內(nèi)容要結(jié)合工作實際，課件質(zhì)量要不斷提升，打造精品課程；三、要求蘇楹環(huán)能做好培訓的組織和管理工作，建立覆蓋全員的培訓體系，做到人崗匹配，乃至能力高于崗位要求；四、要求組織人事部從頂層設(shè)計上進行講師體系、課程體系的建立和完善，舉一反三，將本次培訓項目的模式推廣至全公司，鞏固中國天楹全產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈。
總裁最后強調(diào)：要加強培訓成果考核及成果應(yīng)用，組織人事部要與蘇楹環(huán)能共同為結(jié)業(yè)人員發(fā)放結(jié)業(yè)證書，并將通過培訓獲得結(jié)業(yè)證書作為晉升考察的必備條件。
垃圾焚燒發(fā)電業(yè)務(wù)作為中國天楹生存和發(fā)展的壓艙石，必須持續(xù)壯大，而儲備人才和儲備干部是未來增長的關(guān)鍵要素。蘇楹環(huán)能將不斷激發(fā)員工主動學習的激情，組織推動員工的進步提升，所有學員也將以本次培訓為契機，立足崗位、盡職盡責，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
蘇楹環(huán)能2022年卓越經(jīng)理人培訓項目第二期開班儀式
